“Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” (Dale Carnegie)

Dale-Carnegie-GQ-12May14_rex_bCuando era adolescente solía ser una chica tímida y malhumorada. Me costaba relacionarme con la gente en la calle y en casa siempre creaba conflictos porque no sabía como expresar mis sentimientos o necesidades. Mi padre me recomendaba este libro una y otra vez y un día decidí hacerle caso y darle una oportunidad. Aquello cambió mi vida. Sigue leyendo para saber más sobre este libro imprescindible para cualquiera que quiera tener buenas relaciones en general y buenos resultados laborales o empresariales en particular. Sigue leyendo

Crecimiento accidental vs crecimiento intencional

Hace unos días, pudisteis leer este artículo sobre la “ley de la intencionalidad” según John C Maxwell. Hoy quiero compartir con vosotros este cuadro que resume de forma muy sencilla, la importantísima diferencia entre conseguir algo de forma accidental y hacerlo de forma intencional. Sigue leyendo

La ley de la intencionalidad (John C Maxwell)

JohnMaxwell3partvideosolo“El crecimiento no sucede por azar. El trabajo duro no garantiza el éxito. Y la esperanza no es una estrategia.” Así lo afirma John C. Maxwell, autor de 30 exitosos libros de liderazgo. Él asegura que si tienes sueños, metas o aspiraciones, necesitas crecer para alcanzarlos. Pero si eres como la mayoría de las personas (incluido él en sus inicios), seguramente, tienes alguna de estas 8 creencias erróneas que te impiden desarrollarte hasta alcanzar tu potencial: Sigue leyendo

12 pasos para lograr tus metas (2/2)

escalera aprendizajeEn el anterior post compartí con vosotros los 6 primeros pasos del sistema que Brian Tracy recomienda para la consecución de metas en cualquier ámbito. Si no pudiste leerlo, te recomiendo que hagas clic aquí para ver la primera parte, antes de seguir. Si ya lo leíste y lo pusiste en práctica, ya debes tener claro lo que quieres y por qué, tu punto de partida y una meta creíble con fecha tope y premios para cada uno de los logros. Si estás en ese punto puedes seguir leyendo para descubrir los últimos 6 pasos que te ayudarán a lograr aquello que deseas.  Sigue leyendo

12 pasos para lograr tus metas (1/2)

Según Brian Tracy (orador y formador experto en ventas, negocios y liderazgo), una de las claves más importantes del éxito es utilizar métodos de éxito comprobado. Es decir, aprovechar lo que otros ya han probado que funciona y hacerlo como ellos hasta llegar al punto de dominarlo por completo y después poder mejorarlo. En los últimos días he estado estudiando y aplicando su método en 12 etapas para el establecimiento y logro de metas ya que me parece un sistema muy sencillo y realmente útil y por eso quiero compartirlo con vosotros. El sistema es bastante completo así que he decidido dividirlo en dos partes. Aquí tenéis la primera: objetivos sistema

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Los 7 ingredientes del éxito

ingredientes¿Te has preguntado alguna vez por qué algunas personas tienen más éxito que otras? Brian Tracy, orador motivacional y experto en desarrollo personal, resume el éxito en siete claves. Según él, lograr nuestras metas no tiene nada que ver con la inteligencia, la educación, el aspecto físico, la suerte o los contactos. Estos pueden ayudan en algunos casos pero según él, es de los siguientes aspectos de lo que realmente depende nuestro éxito: Sigue leyendo

La ley de la expectativa (o el Efecto Pigmalión)

La ley de la expectativa se basa en el hecho de que obtenemos siempre aquello que esperamos. No lo que deseamos, sino lo que esperamos.

CCBY2.0 opensource.com

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El Doctor Robert Rosenthal, de la Universidad Harvard, realizó un gran número de experimentos sobre esta teoría y descubrió que las expectativas tienen un efecto sobre otras personas, acontecimientos y circunstancias, incluso si estas proceden de una información totalmente falsa.

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La psicología del ganador

start:finishEl escritor y orador Denis Waitley escribió su libro “La psicología del ganador” en el peor momento de su vida, cuando más dificultades tenía. Y cuenta que lo escribió para sí mismo, para darse cuenta de qué es lo que no había estado haciendo y qué era lo que tenía que hacer si quería cambiar su situación.

Algunos consejos de Denis Waitley:

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Las reglas del liderazgo

Chris Widener es un experto el coaching y liderazgo con 25 años de experiencia. Ha asesorado a políticos y empresas, es colaborador de la revista Success From Home y ha escrito varios libros, incluido “Doce Pilares”, junto a Jim Rohn.

Chris Widener

Chris Widener en Palau Sant Jordi

Como ya anuncié en mi anterior entrada “¿Te transformas o te conformas?”, recientemente he podido asistir a una conferencia que Chris Widener ofreció para un grupo reducido de networkers en el Fira Palace Hotel de Barcelona. En ella nos desveló las cuatro reglas del liderazgo, que resumiré a continuación:

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¿Te transformas o te conformas?

     ¿Alguna vez has asistido a una formación de crecimiento personal o has leído un libro realmente inspirador que te ha motivado a tomar decisiones o a realizar cambios en tu vida? Casi seguro que la respuesta es positiva. ¿Pero cuánto duró esa motivación? ¿Llegaste a alcanzar esos objetivos que te propusiste o te quedaste a mitad del camino? Y si ocurrió esto último, ¿significa entonces que el libro o curso no era lo suficientemente bueno?

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