Lo que aprendí en 2015

¿Me echabas de menos? ¡Espero que si! Este año he escrito menos porque me tocaba aprender unas cuantas cosillas que te voy a contar a continuación. Y es que en el proceso del aprendizaje hay una diferencia importante entre conocer algo y entenderlo por lógica y aprenderlo de verdad, porque la experiencia te ha llevado a comprenderlo e interiorizarlo. Así que, seguramente, la mayoría de lo que te voy a decir, ya lo “sabías”, pero puede que parte de ello no lo hayas aprendido aún. Como ya me conoces, sabrás que no pretendo darte ninguna lección, simplemente quiero contarte algunos de mis secretos y aprendizajes de este año con la esperanza de que te identifiques con algunos de ellos y disfrutes leyéndolos. Sigue leyendo

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“Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” (Dale Carnegie)

Dale-Carnegie-GQ-12May14_rex_bCuando era adolescente solía ser una chica tímida y malhumorada. Me costaba relacionarme con la gente en la calle y en casa siempre creaba conflictos porque no sabía como expresar mis sentimientos o necesidades. Mi padre me recomendaba este libro una y otra vez y un día decidí hacerle caso y darle una oportunidad. Aquello cambió mi vida. Sigue leyendo para saber más sobre este libro imprescindible para cualquiera que quiera tener buenas relaciones en general y buenos resultados laborales o empresariales en particular. Sigue leyendo

Lidera con el ejemplo: la historia de Gandhi y el azúcar

Hoy quiero contarte una historia que me resulta muy inspiradora acerca de la importancia de la honestidad y el ejemplo para un líder. Y su protagonista es el gran Gandhi, que tanto nos ha enseñado.

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La ley de la expectativa (o el Efecto Pigmalión)

La ley de la expectativa se basa en el hecho de que obtenemos siempre aquello que esperamos. No lo que deseamos, sino lo que esperamos.

CCBY2.0 opensource.com

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El Doctor Robert Rosenthal, de la Universidad Harvard, realizó un gran número de experimentos sobre esta teoría y descubrió que las expectativas tienen un efecto sobre otras personas, acontecimientos y circunstancias, incluso si estas proceden de una información totalmente falsa.

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II Jornadas de Liderazgo Indalo

Si llevas algún tiempo en marketing de redes ya te habrás dado cuenta de que se trata de mucho más que un negocio… Conforme vas creciendo y compartiendo experiencias con tus socios y el resto de miembros de tu empresa, vas descubriendo que la unión de personas con energía positiva y ganas de hacer grandes cosas, puede generar resultados increíbles.

IMAG1492Este fin de semana hemos pasado unos días fantásticos aprendiendo y disfrutando con parte de nuestro equipo. Unos líderes que ya son más que socios y más que amigos y empiezan a ser como una gran familia.

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Las reglas del liderazgo

Chris Widener es un experto el coaching y liderazgo con 25 años de experiencia. Ha asesorado a políticos y empresas, es colaborador de la revista Success From Home y ha escrito varios libros, incluido “Doce Pilares”, junto a Jim Rohn.

Chris Widener

Chris Widener en Palau Sant Jordi

Como ya anuncié en mi anterior entrada “¿Te transformas o te conformas?”, recientemente he podido asistir a una conferencia que Chris Widener ofreció para un grupo reducido de networkers en el Fira Palace Hotel de Barcelona. En ella nos desveló las cuatro reglas del liderazgo, que resumiré a continuación:

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¿Te transformas o te conformas?

     ¿Alguna vez has asistido a una formación de crecimiento personal o has leído un libro realmente inspirador que te ha motivado a tomar decisiones o a realizar cambios en tu vida? Casi seguro que la respuesta es positiva. ¿Pero cuánto duró esa motivación? ¿Llegaste a alcanzar esos objetivos que te propusiste o te quedaste a mitad del camino? Y si ocurrió esto último, ¿significa entonces que el libro o curso no era lo suficientemente bueno?

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